Un viaggio di mille miglia comincia sempre con il primo passo. Lao Tzu

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Il Coaching aiuta gli individui ad affrontare le sfide e rimanere focalizzati condividendo osservazioni, chiedendo loro di agire perché realizzino quanto desiderato.

Il Coaching è una relazione che agevola lo sviluppo dell'individuo, aiuta le persone a trasformare se stesse e a riformulare il loro modo di essere, di pensare e di agire stimolandole a raggiungere elevati modelli di performance e allo stesso tempo far emergere il meglio di sé.

Il Coaching è una disciplina relativamente nuova in Italia, nata negli Stati Uniti negli anni '80. Molte aziende utilizzano il Coaching per migliorare le prestazioni e sviluppare il potenziale delle proprie risorse, comprese le competenze di leadership e interpersonali dei propri manager.


Benefici del Coaching

Il Coaching soddisfa la necessità di sviluppare nuove competenze, in particolare quelle per affrontare e gestire i cambiamenti. Gli individui cercano maggiore soddisfazione dal lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata. Un cambiamento del comportamento che sia sostenibile e rimanga tale anche sotto stress richiede incoraggiamento, pratica e feedback costante.


  • Questi sono alcuni dei benefici che si possono riscontrare alla fine del percorso di Coaching.

    • Sviluppo di una maggior capacità di prendere decisioni e di pensare in modo strategico
    • Acquisizione di nuove competenze
      e riscoperta di competenze già acquisite
    • Maggior consapevolezza e sicurezza nelle
      proprie capacità
    • Cambiamenti di comportamento
      e modi di lavorare



    • Maggior capacità di gestire situazioni di cambiamento praticamente ed emotivamente
    • Miglior gestione del tempo e delle priorità, soprattutto nel trovare un equilibrio tra l’emergenza quotidiana e gli obiettivi
      a lungo termine
    • Maggior capacità di delegare per poter focalizzare le energie su priorità più strategiche che tattiche
    • Maggior capacità di gestire il proprio staff e gruppo di lavoro. Ciò ha un particolare ruolo nel motivare individui chiave a rimanere in azienda


  • "Un viaggio di mille miglia comincia sempre

    con il primo passo." Lao Tzu


  • Chi è il Coach?

    Il Coach è un consulente qualificato, un trainer esistenziale che fornisce gli strumenti e il metodo più adeguato per realizzare progetti di sviluppo personale e aziendale, stimolando le motivazioni per procedere.

    E’ un facilitatore, che si affianca al cliente per trovare le soluzioni più idonee nei tempi più brevi. Il Coach sa valutare i talenti e identificare i bisogni. Fornisce a chiunque sia in difficoltà o voglia sviluppare le proprie potenzialità, gli strumenti e il metodo per individuare e raggiungere i propri obiettivi, sia nella vita privata, che professionale (manager, professionisti, imprenditori, gruppi di lavoro).

    Il Coach lavora con persone e team sulle resistenze al cambiamento, sviluppa l’autostima, il potenziale e le competenze del saper fare e saper diventare per raggiungere gli obiettivi prefissati.